職業上の弱点の多くは強みに変えることができます。必要不可欠なのは自分で「弱点」だと思っていることを採用窓口の人や将来雇用主になりそうな人にどう伝えるかわかっていることです。よくある弱点を5つあげて、それらをどのように見直して強みとして使えるか見ていきましょう。

経験がない：恐れずに学べます

　たとえば、あなたが会社でインターンをしているなら、組織のヒエラルキーの底辺にいるような気がするかもしれません。でも、その感情を力に変えられます。なぜなら、そんなあなただからこそ他の人たちは進んで面倒をみてあげたいと思ってくれるかもしれないからです。

　誰でも人に後れをとりたくありません。才能に恵まれた人や会社で大きなことを成し遂げた人は自分と同列にいる仲間と情報を共有するのは慎重になるでしょうが、インターンや学生に対してならもっとオープンになるかもしれません。あなたは、後者のタイプのポジションにいるせいで、経験が足りないと職場の人たちから思われるでしょう。対等な立場にいて自分を脅かす同僚や同位にいる人、あるいはライバルだとは見なされません。

　このような専門家たちと良い関係をつくるときは、好奇心いっぱいの学習者以上のものには見えないようにしてください。あまり積極的になり過ぎてはいけません。こうした人たちの素晴らしい考えをもらったり、彼らと同じ仕事に就いたりする資格はあなたにはないのです。忍耐強く情熱とエネルギーと着実性を保ってください。

　気が散りやすい：人と共有できる知識がたくさんあるはずです

　あなたが情報フリークなら、ネットワーキングやさまざまな人たちとの関係構築の触媒としてそれを利用してください。業界のニュースや興味のある情報を手に入れる時間がない人たちを見つけましょう。そして、あなた自身の情報フリークという特性を使ってその知識を彼らとシェアするのです。有益なリンクや娯楽性のあるリンクを送ってあげましょう。

　さらに、ネットワーキングやさまざまな人たちとの関係構築の触媒としてそれを利用してください。業界のニュースや興味のある情報を手に入れる時間がない人たちを見つけましょう。そして、あなた自身の情報フリークという特性を使って何かを学んでは、その知識を彼らとシェアするのです。有益なリンクや娯楽性のあるリンクを送ってあげましょう。

　ある意味で、自分は他人のためのキュレーターだと思ってもいいでしょう。これを送ってあげたら、相手は情報が得られたり、刺激を受けたり、少なくとも楽しめるはずだとわかる記事やインタビューを転送してあげられるからです。…