食品スーパーのライフコーポレーションは、今年５月からパート従業員を対象に、評価に応じて年に１回、時給が５～１０円上がる定期昇給を導入することがわかりました。
　　ライフコーポレーションは、首都圏や関西におよそ２４０店舗を展開し、従業員はおよそ３万６０００人ですが、定期昇給の対象となるのはパート従業員およそ２万人です。
　
　　人手不足が深刻な小売業界では、待遇を改善し、人材を確保しようとする動きが相次いでいます。（13日10:56）